华东理工大学推就业服务,2014届毕业生校园大型

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摘要:12月15日下午,我校联合大泉州人才网在校荣茂大厅一楼举办了2014届毕业生校园大型招聘会。校党委副书记张舟、校学生处、关工委负责人等领导亲临现场指导工作。本次招聘会共吸引

12月15日下午,我校联合大泉州人才网在校荣茂大厅一楼举办了2014届毕业生校园大型招聘会。校党委副书记张舟、校学生处、关工委负责人等领导亲临现场指导工作。本次招聘会共吸引中国民生银行、天马国旅、三盛地产集团、中宇卫浴、子路教育等180余家企业参会,涵盖IT、教育、工业、房产、汽车等多种领域,提供3702个工作岗位,收到1715份求职简历,有515名毕业生与用人单位达成就业意向。招聘会现场电子商务、IT软件、技术产品研发、营销类岗位人才需求较大,管理岗位几近饱和,鞋服类需求下滑。据悉,今年全国高校毕业生规模再创新高,然而招聘单位需求却较往年有所降低,这让2014届毕业生就业形势仍旧严峻。招聘会的显著特点是90后已成为求职的主力军,他们虽有些急躁,但是敢于创新,渴望成功。针对90后大学生的特点,就业指导中心特邀厦门厦实企业管理咨询公司首席顾问陈鸿升于招聘会前为毕业生做了“大学生求职面试技巧提升”的辅导讲座,讲座通过在校大学生与毕业2-5年有社会工作经验人员的优劣势对比,指导学生面试过程中如何介绍自已等内容让学生受益良多,学生表示此类讲座对他们求职有很大帮助。(就业指导中心 陈美婧)

365bet在线官网官方入口,365bet官网官方网站,4月9日下午,“华理星期四”招聘市场如期在校园内举行,15家单位进场招聘,100多位华东理工大学学生前往应聘。之前,学校已在校园网上公布了各招聘单位的概况和岗位需求信息,学生们有的放矢投简历,或当场接受面试,应聘过程有序而高效。为应对严峻的就业形势,华理推出了“相约星期二”、“华理星期四”、“周日共饮下午茶”等一系列促就业创新举措,从职前准备、信息获取、职场体验等方面入手,帮助毕业生提升就业竞争力。

365bet官网官方网站 12月26日晚上7:00,《东南早报》“一线通”与我校就业指导中心联合邀请了数位专业人士走进我校中山纪念堂第二学术报告厅举办“就业服务高校”首场就业指导讲座,以服务即将毕业准备走上就业岗位的大学生。这也是“一线通”首次走进高校。泉州市劳动和社会保障局副调研员、市劳动保障监察支队黄天凭支队长与泉州市劳动就业中心副主任、经济师刘良裕同志,针对大学生们关注的焦点问题,如大学毕业生怎样安全度过几个月的试用期,签劳动合同要避开哪些“陷阱”,遇到劳动争议应该怎么维权,从乱花渐欲迷人眼的就业岗位中找到份合意的工作需要保持什么样的心态等方面就业常识为毕业生答疑解惑。成金龙、郭静峰和陈德平三位具有丰富人才招聘和企业管理经验的企业代表根据自己企业平时的招聘经验向学生传授“应聘经”:就毕业生如何未雨绸缪;毕业生如何制作简历,参加招聘会以及面试时应该如何注意形象、着装;面对济济人才,招聘单位是如何从成百上千的招聘简历中挑选自己的千里马等方面为学子们进行了细致专业的指导。为时3个多小时的讲座解答了毕业生们在今后择业、求职、面试和工作中可能遇到的困惑,令在场师生均感受益匪浅。即将毕业的大四学生李同学说,专家们传授的求职技巧非常实用,增强了自己求职时的自信心。(学生处)

高校的传统招聘市场主要包括校际招聘会、校内综合招聘会、校园专场宣讲会、网络招聘会等形式。在当前就业环境下,为毕业生提供更为丰富的就业信息,是高校就业工作的重头。华理除了组织传统就业市场外,还重点建设“华理星期四”小型就业市场。迄今,学校已组织了深圳人事局招聘会、中石化集团招聘会、IT行业招聘会、商科与文科毕业生招聘会等多场小型招聘会。每场招聘会前,学校就业部门都要与参会的用人单位一家家沟通,了解真实岗位需求,回绝那些只想做形象宣传的企业。小型就业市场因势而变,因需而定,针对性强,成功率高,成为传统招聘市场的良好补充。

“相约星期二”是华理就业服务“套餐”中又一亮点。每周二晚上,学校邀请有关专家或业界知名人士来校作就业指导讲座。例如,IT行业的资深职业经理人讲述如何攻克求职壁垒,工商部门有关负责人解读“零首付”注册政策,校工会的老师讲解就业法律维权,服装企业的培训师展示商务礼仪与形象管理……就业指导讲座帮助学生调整求职心态,完善求职准备。

周日的“共饮下午茶”活动,也是学生所期盼的。学校邀请毕业一至五年内的校友回到母校,与在校生交流职场的酸甜苦辣,提供宝贵经验。前不久,在迈兹信管理资讯公司工作的校友王琪来校交流时,告诉学弟学妹们,“工作中态度与责任心相当重要,积极的态度可以让你不断学到新东西,更好地发挥自身潜力,而强烈的责任心往往能使你得到重用……”现场讨论气氛热烈,主持人多次提醒大家喝茶、吃水果,但学生们顾不上,大家更关注经验的收获。

在华理,就业指导不但进课堂、进教材,还延伸到宿舍。学校定期组织专业人士和毕业班辅导员,到学生宿舍区开展就业服务,对“出师不利”的学生再“推一把”。

在宿舍区接受学生咨询时,校学生就业指导服务中心主任王喆遇到这样的情况:一位商学院学生拿着简历来诉苦:“周围不少同学已经找到了工作,我比他们优秀,为啥不能被用人单位相中?”王老师看了这位学生的简历,满满三页的自述,把自己所有的“辉煌经历”都罗列上去了。老师建议,应聘不同的岗位,要设计不同的简历。比如,应聘财会岗位,最好把与之相关的专业学习、辅修、实习等内容写上去,而不是搞“大杂烩”。老师的个性化指导让学生感觉很受用。

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